― HR部という、AFの「保健室」のような場所 ―

初めて社会に出たとき、転職して新しい職場に飛び込んだとき、日々の活動に注力しているとき…

どんな人でも、多かれ少なかれ悩みや不安を感じる瞬間があると思います😢

「わからないことがあっても、忙しそうで聞きにくい」

「誰に相談すればいいのか分からない」

「本音を話せる相手がまだいない」

そんなときに、安心して頼れる人がそばにいてくれる。

私たちアメージング・フューチャー（以下AFと記載）は、そのような“上司がすぐ近くにいて、いつでも相談・質問ができる”という距離感を大事にしながら、組織を作ってきました😌🍀

現場で一緒に動く中で、困ったことはすぐに聞ける。頑張りが見えて、認めてもらえる。そんな信頼関係のなかで、社員ひとりひとりが成長してきたのです。

ですが、会社の成長とともに、店舗や仲間が増えていく中で、全員に“そばに頼れる人がいる状態”を保ち続けるのは、どうしても難しくなっていきました💦

そのときに社員たちが向き合ったのが、「今、全社員にとっての“安心できる居場所”をどう作るか？」という問いです。

その答えとして立ち上がったのがHR部（ヒューマンリソース部）。

―HR部は、ただの人事部ではない―

採用や制度づくりなどの機能を担うだけでなく、社員に寄り添い、悩んだときに駆け込める“社内の保健室”のような存在です🏥

キャリアの悩みや仕事のつまずきはもちろん、

「なんとなく気持ちがざわつく」

「ちょっと聞いてほしい」

そんなふわっとした心の声にも耳を傾けるのがHR部の役割です。

人を育てるのは制度やマニュアルだけじゃありません。

“ちゃんと見てくれる誰かがいる”という安心感こそが、挑戦に繋がります💪

迷ったとき、ちゃんと立ち止まって相談できること。

そして、どんな時もひとりじゃないという安心感があること。

これはAFの大きな強みです🤝💫 これからさらに仲間が増えていく中で「ここで働けて良かった」と心から思ってもらえるように、HR部はこれからも社員ひとりひとりと丁寧に向き合い、伴走していきます！