弊社では、新卒の内定は一方的に「出す」ものではありません。

最終的な内定獲得の場として、新卒の皆さんにプレゼンテーションを行ってもらっています！

なぜそこまでやるのか。そこには、私たちが大切にしている想いがあります😌

新卒採用というと、上司や会社が人を選ぶイメージを持たれることが多いかもしれません。

しかし私たちは、これから一緒に働く仲間だからこそ、上司だけではなく社員全員で承認する場を設けています。それは「選ばれた新卒と働く」のではなく、「この仲間をみんなで育てていく」という意識を持つためです。

そしてもう一つ、新卒の皆さんに大切にしてほしい価値観があります。それは、「内定はもらうものではなく、勝ち取るもの」という考え方です。その想いを体現しているのが、新卒プレゼンです。

プレゼンではまず、数あるフィットネスの中でなぜカーブスを選ぶのかを伝えてもらいます。

世の中にはさまざまな選択肢がある中で、表面的な理由ではなく、本質的な違いを理解し、自分の言葉で語れるかどうかを大切にしています。

次に、自分自身について深く向き合ってもらいます。これまでどんな経験をしてきたのか、どんな壁を乗り越えてきたのか、そしてこれからどんな人生を歩んでいきたいのか。過去・現在・未来をつなぎながら、「自分はどんな人間なのか」を言語化していきます。

さらに、他の企業と比較した上で、なぜアメージング・フューチャーを選ぶのかという志望動機も伝えてもらいます。「なんとなく良さそう」ではなく、自分の意志で選んでいるかどうか。

ここも非常に大切にしているポイントです。

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ここからは、今年から新卒プレゼンサポーターとして 6 年前に新卒入社したリーダーの社員がプレゼンサポートをする上で、感じたことをコラムにしたので紹介します🌱

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最初は「制度がいい」「雰囲気がいい」といった理由で興味を持っていた新卒の方が、企業の理解を深め、自分と向き合っていく中で、「ここがいい。ここで働きたい」と言い切れるようになっていく瞬間があります。

目の色や姿勢が明らかに変わる、その変化に何度も立ち会ってきました。自分で調べ、考え、気持ちを高め、社員の前で想いを伝える。そして内定を勝ち取る。その場で涙を流す方も少なくありません。

「初めてここまで自分と向き合った」「初めてこんな感情になった」「新しい自分に出会えた」

そんな声が生まれるのも、このプレゼンの特徴です。入社前からすでに、一人ひとりのドラマが始まっています。

私は新卒入社 6 年目ですが、私自身もこのプレゼンを経験しました。

仕事をしていると、必ず壁にぶつかります。そのときに支えになるのが、「なぜこの会社を選んだのか」という軸です。これがなければ、きっと簡単に諦めてしまう。でも、自分で選び抜いたという実感があるからこそ、乗り越えられると感じています。

だからこそ、「自分で選び、自分で勝ち取る」という経験に価値があると考えています。就職活動は、企業に選ばれる場だと思われがちです。しかし本来は、「自分がどこで働くかを選ぶ場」でもあります。

もし今、「なんとなく就活を進めている」「本当に自分に合う会社を見つけたい」と感じている方がいれば、一度自分自身としっかり向き合ってみてください💫

その先に、自分で勝ち取った内定の価値が、きっと見えてくるはずです！

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