採用活動をしていてAF の制度って凄いと思ったことがありました。
それはゆとり社員、ママ社員などの制度があると事です。

正直私は採用活動をするまでこの制度の価値を理解していませんでした。実際ママではないし、今すぐゆとり社員になる計画もない…と思っていたのですが、会社説明会をする中でこの働き方を選べることが凄い！と仰って下さる方が多いことに驚きました。

色んな会社や企業の求人を見ても確かにない。どんなに実力を伸ばしたい、正社員として働きたいと思っていても、女性は子育てや介護など自分の都合で動けない時が必ず出てくると思います。
そんな時にこんな制度があったら、色んなことを諦めるのではなく、ライフプランの実現に近付き、理念である女性の自立をして活躍できる！だからこの制度があるんだと腹落ちしました。それと同時にやっぱりライフプランて凄く大切だ
と思いました。今ある制度を自分たちでもっと良くして、活用して、みんなで幸せになれるようなそんな会社を創っていきたいと改めて思いました！