転職を考えるとき、
「しっかり評価されるかどうか」は
多くの人が気にするポイントではないでしょうか。

でも実際には、
・頑張っているのに評価されない
・昇給・昇格の基準がよく分からない
・何を目指せばいいのか見えない

そんな不安を抱えたまま働いている人も少なくありません。

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「頑張り」が報われない理由は、能力ではない

株式会社アメージングフューチャー代表・大田原裕美の著書「よりかからない生き方」では、キャリアが停滞してしまう背景として、“個人の努力不足ではなく評価の仕組みそのもの”に原因があることが語られています。

どれだけ頑張っても、
・何を評価されているのか分からない
・どうすれば次に進めるのか見えない

そんな環境では、人は前向きに頑張り続けることができません。

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本当に「報われる会社」が持っているもの

頑張っている人が報われる会社には、共通点があります。

・評価の基準ができるだけ明確
・成果だけでなく、姿勢や成長も見ている
・「次に何を頑張ればいいか」が分かる
・上司が一方的に評価する存在ではない

こうした要素があることで、人は安心して挑戦でき、成長につながっていきます。

この本では、「なぜ評価の不透明さが人の可能性を止めてしまうのか」という視点が、具体的なエピソードとともに描かれています。

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「頑張っても意味がない」と感じたことがある人へ

もし過去に「こんなに頑張っているのに」と感じた経験があるなら、それはあなたの問題ではないかもしれません。

会社選びでは「頑張りがどう扱われるか」を見ることが大切です。

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会社選びは、未来の自分への投資

頑張っている人が、きちんと報われる。
それは当たり前のようで、実は簡単なことではありません。

だからこそ、
・どんな考え方で評価制度がつくられているのか
・どんな想いで組織が運営されているのか
これらを知ることが、後悔しない会社選びにつながります。

そのヒントとして、代表の著書 『よりかからない生き方』 を手に取ってみていただけたら嬉しいです📘

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次回のブログもお楽しみに✨