仕事をするうえで「自分が主役」になっていますか？💭
仕事は大きく分けると、
「主役の仕事」と「補助（お手伝い）の仕事」に分けられる
——そんな考え方があります。
これは、仕事の価値に上下をつける話ではありません。
どんな立場で、どんな責任を持って仕事をしているか
という視点です。
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“代えがきく仕事”が苦しくなる理由
仕事を通じて自信ややりがいを育てていくには、
「自分が主役になれる仕事かどうか」が重要です。
もし、
・自分で考えなくても回る
・誰がやっても同じ結果になる
・判断する場面がほとんどない
そんな仕事ばかりだと、
どれだけ真面目に頑張っても
「手応え」や「成長実感」は得にくくなります。
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主役の仕事が、人を成長させる
一方で、
自分で考え、選び、責任を持つ仕事には
難しさがあります。
でもその分、
・「自分がやった」という実感
・壁を越えた経験
・積み重なっていく自信
が、確実に残っていきます。
仕事を通じて成長し、人生の満足度を高めていくには、
主役になれる場が必要なのです。
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問題は「あなた」ではなく「役割」かもしれない
「この仕事、誰でもできるな」
「自分じゃなくてもいい気がする」
そう感じたことがあるなら、
それは能力不足ではなく、
与えられている役割の問題かもしれません。
どんなに優秀な人でも、
補助的な立場に固定され続ければ、
やがて自信は削られていきます。
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会社選びで見てほしい視点
会社を選ぶとき、
ぜひこんな視点を持ってみてください。
・自分で考えて任される仕事があるか
・判断や工夫が歓迎される環境か
・「あなたがやる意味」がある仕事か
それは、
将来のキャリアだけでなく、
自分自身を大切にする選択にもつながります。
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今の働き方に少しでも違和感があるなら、
“自分は主役になれているだろうか？”
そんな問いを、そっと持ってみてください。
『よりかからない生き方』は、
「どんな仕事をするか」だけでなく、
「どんな立場で仕事をするか」に目を向けさせてくれる一冊です。
ぜひ、お手に取っていただけると嬉しいです🕊️
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