私たちの会社は全て立候補制。

チャレンジしたい人が手を挙げて、やりたい人に仕事を教えていきます。

最初からできないのは当たり前。できるまで上司が寄り添って教えてくれるのが、私たちの会社の良い所。

今月また新しいチームが結成されました。

私たちの会社を率いる幹部陣は、マネージャー（MGR）とマネージャー承認前の見習いマネージャーで構成されていますが、

見習いマネージャーを目指す3人での新チームです。

目指せ！MMMGRチーム始動！
8/20に第1回目のミーティングを行いました！

やる気のある3人組で、近い将来MGRを目指したい！と言うことでチームを組みました！
はじめての研修では、今の会社全体を『俯瞰』して、会社の良い所、今後良くするために何が必要か、それはなぜか？を皆で考え、過去から現在の会社の背景などを教えていただくことで、未来に向けて必要なことを今までと違う視点で考えることができました！
今回、目指せ！見習いマネージャーに立候補したのは3人で、今回はどんな人の集まりか知ってもらうべく、背景と決意表明をしていきたいと思います！

Mコーチ
一言で言うと、本当に私は今までAFの皆様に支えてもらってここまできています。だからこそ、次は尊敬する上司のように、しっかり寄り添って、良い方向へ導ける人になりたい！と思ってAFでMGRをやりたいと思っています！
普通の会社は、スキルを一番に上げて、その上で仕事のしかたや、価値観を高めていきますが、AFでは、価値観に一番重きを置いています。トークがいくら完璧でも、思いがないとその先に進めないのと一緒で、スキルがいくら高くても、人の心は動かせません。
AFで、自分の課題である、人と本気で向き合うこと、向き合う上で、理念が軸にないと正しい方向へは行かないことを学び、大成長を遂げました！(笑)
私の場合は、嫌われたくないから本気で向き合いませんでした。自分のことしか考えられていませんでした。自分が先にたつと、相手のことを考えられないので、何が正しいのか、伝えることは絶対できません！
人と本気で向き合うことは、自分の作りたいチームに繋がります。
皆さんも、どんなチームを作りたくて、今何が足りないのかを整理して、みんなで本気で話し合ってください！教えてくださった上司の皆様、育ててくださって本当にありがとうございます！
これからも宜しくお願い致します！今の課題を克服して、チームにも力を借りながらMMGR立候補目指します！

Aコーチ
AFに入社して9月でまる2年になります。アパレル業から健康のために仕事がしたいと思い転職しました。
私は家庭の問題で高卒後、家を出てずっと仕事をしているのですが、基本仕事は楽しければ良いスタンス笑
生活のためにお金が必要なので、一生懸命に働きますが、飽きたり先が見えなくなるとすぐにやめます笑
ですので、AFに入ってからライフプランを書くことに最初は抵抗がありました。
転職はたくさんしましたが、店長になりたいと思っていても、すぐにはなれなかったり、希望はなかなか通らないのが普通だし、成長のための応援を、上司をはじめ皆がしてくれる会社も当たり前ではありません。
最初は仕事を通してどうなりたいとか、あまり深く考えていませんでしたが、自分も稼ぐ力をつけながら、サポートできる側になり、会社がより良くなるような役に立てれば嬉しいな、と思い今回立候補させていただきました。

Aコーチ
2017年5月に入社し、紆余曲折ありましたが、AFを去ることなく目標を設定して頑張り続ける事ができています。リーダーコースの決意表明でも触れましたが、自分の課題に直面し人を傷つけたり、態度に出したり、上手くいかないは周りのせいにしたりと、一言で言うとヤバイ人間でした。辞めたい思ったことも何度もあったし、先が思い描けないと思ったこともあったし、きっとみんなが1度は思うだろうことは経験しています。なんとか乗り越え、ここまで来ることができたのはAFだったからだと思います。それはAFは社員だけに変化を求めるのではなく、今まで様々な会社の問題や課題と向き合い、社員の為に学習や研修などの環境を整える努力、活躍の場を見出す努力、そしてより良い会社にする努力を怠らなかったから。こういう背景に私は支えられ、成長できたのだと思います！変化していくAFと皆さんとこれから大きな成功体験と喜びを共有したいし、悩んだりもがいたり、そんなコーチがいるなら力になりたい！そんな思いでこの度、目指せMMNGR！に、立候補しました！今後ともよろしくお願いいたします。

彼女たちの活躍に期待✨

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