2025年の方針に「3年後のビジョンを実現させよう」があり、実現させるビジョンの1つとして【多くの人に選ばれるAFへ条件改善～給与UP＆労働時間短縮～】を掲げています！ 

「多くの人に選ばれるAF」になるためには”残業”が大きなポイントになります！ 

社員のライフプランと会社の想いを実現するべく、PRプロジェクトチームが主体となり「残業ゼロキャンペーン」を実施しています！✨ 

「女性の自立」を掲げている会社なので「ライフワークバランスを充実させ、プライベートの時間も大切にして欲しい！」という会社の想いから「残業をゼロにし、効率良く成果を出しながら働ける環境を目指そう！」と立ち上げたキャンペーンです😌✨ 

元々は、「仕事が早く終わったら定時前でも帰ってOK！❤️」な会社です！🌈 

結果として2022年の一人当たりの年間時間外労働が221時間だったのに対して2024年は約8時間まで減らすことに成功しています！👏 

また、これだけ残業が減ったのに、業績は上がり続けているんです！👏❤️ 

更に業績も上げ続けながら残業ゼロになったら”多くの人に選ばれる会社”に近づくのでは…？！✨ 

そのため、今年は「2024年の残業時間を下回ろう！」という目標を立て毎月、去年と比較して減っているか？進捗を追い、閑散期の8・12月は”残業ゼロ”を目指していこうと思います！✨ 

勤務管理の日々入力を徹底し、月中でPRチームでMTGを開催し超過残業がないか？残業の現状把握・課題・アクションを明確にします！ 

そして残業ゼロを達成させ、3年後のビジョン・社員のライフプラン・多くの人に選ばれるAFの実現を目指します！⏰✨