株式会社アメージング・フューチャーでは、
1月と8月に全体会議を行っています。
上期・下期の振り返りをするだけではありません。
この会議は、
「どう成長するか」「どんな人生にしたいか」を明確にする時間です。
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★会社の方針を“理解する”だけで終わらせない
1月は、新しい一年の方針が示されます。
どこに向かうのか。
なぜそこを目指すのか。
ただ聞くのではなく、
自分のキャリアとどう結びつくのかを考えます。
なぜなら、私たちの理念は
「女性が自立していつまでも活躍できる会社を作る。
それを一人ひとりの成長とみんなの協力により実現させる。」
だからです。
会社の成長と、個人の成長は別物ではありません。
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★ライフプランから考える目標設定
全体会議では、チームごとに
それぞれのライフプランを共有します。
・どんな将来を描いているのか
・どんな働き方をしたいのか
・どんな自分になりたいのか
仕事は人生の一部。
だからこそ、
目標は“数字”からではなく
人生から逆算して考えます。
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★キラキラ自分分析（キラ分）
キラ分とは、
・今の自分の課題
・伸ばしたい力
・乗り越えるべきテーマ
を言語化したものです。
ライフプランと同様チームに共有し、
課題が出たときにチームとしてどう支えられるかまで話します。
自分の課題をオープンにできる環境があること。
そして、乗り越えるプロセスを一人にしないこと。
一人の成長を、全員で応援します。
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★目標は「与えられる」ものではない
会社から一方的に与えられる目標ではなく、
・自分のライフプラン
・会社の方針
・今の自分の課題
を踏まえて、
“どう成長するか”をみんなで考える。
だから日々の仕事が、ただの作業にならない。
成長のための行動になる。
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★本気で自立したいあなたへ
✔ キャリアを積みたい
✔ 経済的にも自立したい
✔ 人間的にも成長したい
✔ 仕事を通して人生を良くしたい
そんな想いがあるなら、
私たちの全体会議はきっと意味のある時間になるはずです。
自立は、偶然ではなく設計するもの。
そのための時間を、
私たちは本気でつくっています。
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今回紹介したライフプランやキラ分の作成方法は、
弊社代表の著書『よりかからない生き方』に記載されています。
ぜひ手に取ってみてください✨
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