アメージング・フューチャー（以下AF）では、

1月と8月の年2回、全体会議を行っています。

「会議」と聞くと、どんなイメージがありますか？💭

✔ 社長や上司の話を聞いて終わる

✔ 発言する人はいつも同じ

✔ なんとなく参加して、なんとなく終わる…

そんな会社も少なくありません。

でも、AFの全体会議は少し違います✨

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🌸AFの全体会議は、全員が主役

AFでは、会議を「運営する人だけがつくるもの」とは考えていません。

講師だけでなく、設営・進行・雰囲気づくりなど…

一人ひとりが役割を持ち、

みんなで会議を創り上げています。

「参加する側」ではなく、

“創る側”になることを大切にしています😊

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🌷「聞く場」ではなく「成長する場」

AFには、「仕事を通して成長する」という考え方があります。

だから全体会議も、理念や方針を聞いて終わる時間ではありません。

「自分には何ができるだろう？」

「この学びを、明日からどう行動に変えよう？」

そんなふうに、自分ごととして考え、実践につなげることを大切にしています。

受け身で話を聞くだけではなく、考え、行動するからこそ、本当の成長につながっていきます🌿

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🌼全員で創るから、会社も成長する

AFでは、一人ひとりが

「自分には何ができるだろう？」

と考えながら会議に関わります。

そうした主体的な行動が重なることで、

会議の質はもちろん、会社全体も少しずつ良くなっていきます。

会社をより良くするのは、一部の人ではありません。

一人ひとりが会社を創る当事者であること。

それがAFで大切にしている考え方です✨

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