変化に柔軟な会社で働けていますか？💭
転職や働き方を考えるとき、
「安定しているか」「条件がいいか」に目が向きがちですが、
もう一つ、とても大切な視点があります。
それが、
「その会社が“変化に柔軟かどうか」ということです。
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変化できない会社で起こりやすいこと
キャリアが停滞してしまう背景の一つとして、
「会社が変化に対応できていない状態」があります。
たとえば、
・昔からのやり方を疑えない
・ルールの目的が分からない
・時代や人の変化が考慮されない
こうした環境では、
個人がどれだけ工夫しても限界があり、
頑張る人ほど苦しくなってしまいます。
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「柔軟な会社」は制度よりも姿勢を見る
柔軟な会社＝特別な制度がある会社、という話ではありません。
むしろ大切なのは、
・状況に応じて考え直そうとする姿勢
・人を一括りにせず、個として見ようとする姿
・「前例」よりも「今」を見ているか
こうした考え方がある会社は、
時代が変わっても、社員が変わっても、
無理なく成長を続けていくことができます。
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苦しさの原因は、自分ではないかもしれない
「なんだか息苦しい」
「頑張っているのに、報われない」
そう感じるとき、
それはあなたの努力不足ではなく、
環境が変化を受け入れられていないだけかもしれません。
自分を責める前に、
会社の“柔軟さ”に目を向けてみることも大切です。
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会社選びは、未来の自分を守る選択
変化に柔軟な会社は、
社員の人生の変化にも向き合おうとします。
株式会社アメージング・フューチャー代表、大田原裕美の著書
『よりかからない生き方』は、
「どんな会社を選ぶかが、どんな働き方になるかを決める」
そんな気づきを与えてくれる一冊です。
未来の自分を守るための会社選びのヒントとして、
手に取っていただけると嬉しいです✨
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