先日、新たな部署を立ち上げることが決まり思い出したことがあります。
私が就活をしていた頃、母から「あんたは学歴がないから人柄とか感じの良さを評価してもらえる会社があるといいね」と言われたことがあります。当時はキャラを生かして有名企業に勤めることをゴールとし、無事内定を獲得。外資系ラグジュアリーブランドに就職しました。

お客様と会話が盛り上がり店内で大ウケしていると、ストアMGRからバックヤードに呼び出され大説教😂　卓球の愛ちゃんに似てるから一緒に写真を撮って欲しい！と言われ、モノマネでお応えして怒られ、トラフィック（入店数）が少ないと言われたのでフレグランスのテスターを入り口でばら撒き、店内をお客様でいっぱいにしすぎて怒られました。採ってはもらえたものの、そのキャラは生かされることなく常時死んでいました（笑）

AFに入社して6年目、いくらふざけても怒られません。面白いと思うことや楽しいと思うことをするとみんなが笑ってくれます！

入社２年目位の時、YUMIさんから「人を楽しませる才能があるから広報みたいな活動やってみたら？」とお話をしていただいきました。当時は自分のことで精一杯になっており少しやって企画化出来ずフェードアウトでしたが、あれから４年が経ち、自分の個性を生かした仕事が形になってきました。こんな風に自分の「個性」や「好き」が仕事で評価してもらえる経験は初めてです。

元々AFを知らずに、接客自信あるし待遇も良いし、近くていいな～で応募した私を採用してくれ、そこから私のキャラクターを見て、役割を画一化しない新しい道を切り開くことへ導いてくれました。これこそ本当の「キャラ採用」だと感じています！