9月から見習いMGRに向けてMGR会議に参加させて頂きました！10月のMGR会議では会社の俯瞰をしてもっとステキな会社にする為にどうするか？を考えました✨今のAFの良いところは？をみんなで順にディスカッションをし、合計100近くの良いところが上がりました👏🏽(まだまだ沢山ある)

そこで他の会社との違いが沢山あり、改めてAF🤩って凄い！！と実感😳😳😳

大きく分けてこの4つが大きな違いだと感じました！普通の会社では部下の事を本気で考えてくれる上司はほんの一部だけです😰💦AFと違い、『相互理解』をする仕組みがないので、多くの人たちが上司や会社への不満で辞めて行きます。

女性の活躍を理念にしているAFでは、キャリアや働き方の選択肢がとても多いです！多くの店舗勤務の仕事は、妊娠出産し復活している女性は少なく、私が以前いた会社では2人だけでした😰(役職者のみ)そして情報統制もあり、「誰が妊娠している」などの情報は、管理者以外には知らされず、退職の直前になって知らされる事が当たり前でした💦

多くの会社では、一人一人価値観は違うし性格の問題は変えられない😓という価値観が当たり前です。だから、チーム内に性格や価値観が合わない人が居た場合、異動させることで解決することが多いです。距離を離してしまえば表面的な問題は解決しますが、仕事の都合だけを考えた判断で、その人たちのことは全く考えられていません。AFでは自分とも人とも『本気で向き合う』ことを大切にしています。だから陰で愚痴をこぼして表面だけやる気を出すような組織ではなく、お互いを理解し合って協力できる、気持ちの良い組織づくりをすることが出来ています。

会社の仕組みとして、ランクアップ制度や研修制度が充実なAFです♥多くの会社は研修制度やランクアップ制度などももちろんありません。なので誰がどのくらいの給料なのか？などはタブーで絶対にお互いの給料を教えあう事は禁止されてたりします😱😱(そんな会社は給料の上げ方も不明だったりします)

上記を踏まえて改めて本当にAFって凄い❤️‍🔥❤️‍🔥AFではみんながパートナーでみんなの人生が良くなるように環境を整えて必要な価値観が学べる、女性が大切な人を守れる力を手に入れるという理念に向けて必要な能力をつけられる、みんなが共通の価値観を元に協力し合える、そして研修制度や会議で会社への理解が深めていける🌟まさにAFの強みだと思います！！！

私もどんどんこの素敵な会社で成長していきたいと思います💪🏽💪🏽🌱